新年伊始，万象更新。为进一步提升医院护理管理团队的综合实力，促进护理管理更加科学化、规范化、标准化发展。2月10日、11日下午，漯河市中心医院护理部在森元厅召开2021年度护士长考评述职报告会。漯河市中心医院副院长王进莅临本次会议，护理部主任侯新凤及全院60余名护理管理人员参会。
62名护士长以PPT的形式进行汇报，主要从2021年度科室工作目标完成情况、护理质量与安全管理、人才培养与继续教育、护理创新与文化建设、工作亮点与存在不足及2022年工作计划等方面进行了全面的总结与汇报。每人5分钟的述职汇报展示，主题鲜明、重点突出，清晰的思路、精炼的语言、详实的数据，见证了每位护士长2021年度走过的足迹和收获的成长，充分展现了护士长作为团队领路人的魅力风采。护士长们认真聆听了各科室的报告，从中借鉴经验，取长补短，达到了相互学习交流、共同进步提高的目的。
护理部主任侯新凤在点评中充分肯定了本年度护理管理者的工作成绩，指出护理队伍的发展、专科人才的培养和优质护理服务内涵的建设都离不开管理者的付出和心血，同时对工作中存在的问题进行深入剖析并提出整改建议。此次汇报会给大家提供了各科室之间相互交流、相互学习和促进的平台，希望大家不断总结经验、查找不足、再接再厉，在新的一年里按照医院和护理部的工作目标，带领科室奋力攻坚、抓好质控、规范行为，积极为医院的发展再创佳绩。
王进副院长全程听取了护士长的述职汇报。他指出，护士长作为护理队伍的领头雁，既要埋头拉车，又要抬头看路，更要仰望星空。对各位护士长2021年的工作成效给予了充分的肯定，通过汇报看到了科室常规管理工作既有稳步实施，又有创新和突破。同时也提出殷切期望，希望护士长在新的一年里转变管理理念，强化管理细节，明确角色定位，结合所学管理课程，尝试运用多种管理方法、管理工具，以目标为导向、以数据为基础深入分析，精准管理，立足当下，着眼未来，推动学科发展，进一步创新服务方式、强化服务意识，注重人文关怀，提升护理服务质量。
栉风沐雨谱芳华，乘风破浪再起航。2022年，漯医护理团队将继续以“主人翁”精神，守好“责任田”，站好“服务岗”，不断擘画“十四五”规划的开局蓝图，以国家三级综合医院评审为契机，创新管理理念，持续推进质量改善，促进护理高质量发展！
